Vous venez de vous connecter au site d'un organisme de formation pas tout à fait comme les autres !

 En effet, Staff & Line Management est paradoxal à plusieurs titres :

  • Sa taille en comparaison de celle de ses clients : nous sommes 2 consultants qui travaillons pour de grandes entreprises par la taille ou par leur position sur leur marché. Cela nous permet d'être connectés aux évolutions actuelles et futures des entreprises.
  • Sa vocation d'artisan de la formation dans un marché de grande consommation : Nous concevons nos formations comme des artisans, sans être 'franchisé' d'une méthodologie ou d'un courant de pensée managériale. (La liste des courants de pensée et leur durée de vie laissant dubitatif !)
  • Sa créativité dans un environnement très normalisée : Artisan ne veut pas dire vivant dans le passé. Nous challengeons régulièrement nos méthodes pédagogiques, nos contenus, nos domaines d'intervention.
  • Sa capacité à partager et travailler en réseau : Nous sommes persuadés que le partage est une clé essentielle pour continuer à faire évoluer et affiner notre offre. C'est pour cette raison que nous travaillons en réseau avec d'autres consultants ou spécialistes dans un domaine où l'individualisme prévaut souvent.

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 Tous les jours, auprès des entreprises qui nous font confiance, nous vérifions :

  • le besoin de concret, surtout dans des publics de managers "qui ont déjà fait tous les stages possible en management" ;
  • L'impératif d'une connexion avec la culture de l'entreprise, pour que les enseignements soient tout simplement mis en application;
  • l'indispensable suivi des formations assurées, parce que le moment crucial n'est pas dans l'apport de connaissances nouvelles, mais dans l'intégration qui suivra. 
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